На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

7дней.ru

105 395 подписчиков

Забудьте об отпуске: почему не стоит отдыхать в феврале 2023 года?

Каждый день влетит в копеечку.

Konstantin Kokoshkin/Global Look Press/globallookpress.com

Февраль — самый короткий месяц в году, поэтому брать отгулы, отпуск или как-то иначе пропускать рабочие дни в этом месяце невыгодно. К тому же нас ждут целых четыре выходных подряд в честь Дня защитника Отечества.

Как рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, один рабочий день в феврале стоит дороже, чем в любой другой месяц. В этом году в нем насчитывается всего 18 рабочих  дней. Работники, кто трудится за оклад, получат деньги в полном размере. Но если отправиться, например, в отпуск, то можно потерять достаточно большую сумму. 

«Небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше в сравнении с остальными месяцами, где рабочих дней больше. Поэтому в феврале невыгодно уходить в отпуск или по какой-либо другой причине пропускать работу»,

 — заявил эксперт, его процитировали РИА «Новости».

Другое дело, если работа оплачивается по часам или предполагает сдельную оплату труда. В этом случае, согласно статье 112 Трудового Кодекса РФ, сотрудникам могут выплатить вознаграждение, если они не будут выходить в праздничные дни. Размер денежного поощрения работодатель определяет самостоятельно.

«Если же работник будет трудиться в выходные или нерабочие дни, то оплата в этом случае будет производиться в двойном размере», 

— подчеркнул юрист.

До начала следующих длинных выходных дней россиянам осталось ровно две недели. Мы будет отдыхать с 23 по 26 февраля. В эти дни будет отмечаться День защитника Отечества. В марте, в Международный женский день, ожидается только один праздничный выходной, — в среду, на которую как раз выпадает 8-е число.

Ранее юрист Татьяна Нечаева рассказала, что привлекать к работе в праздники сотрудников можно только с их письменного согласия. И действительно, за выход на службу тогда, когда все отдыхают, полагается двойная оплата. Это не касается граждан, которые трудятся по сменному графику, а только тех, кто работает с понедельника по пятницу. В качестве компенсации также можно попросить дополнительный выходной. 

Статьи по теме:

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх