На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

7дней.ru

105 306 подписчиков

Свежие комментарии

  • Мария Гладченко
    Царство ему небесное, видать вакцинировался от Ковида.Дочь Юрия Кары из...
  • Алекс Сэм
    Да йух с ним!Муж Пугачевой сра...
  • Иван Иванов
    С такой суммой прибавки в столовую сходить стыдно,вдруг не хватит.Про нее говорить стыдно,бутылка минералки от 70 руб...Две прибавки за г...

Как понравиться начальнику? 10 лайфхаков от психолога

Психолог Куралай Нуркадилова рассказывает, какую модель поведения стоит выбрать для общения с начальником и начальницей.

123RF/legion-media.ru

Строить карьеру непросто. Нередко на пути к успеху препятствиями становятся не только отсутствие знаний и компетенций, но и сложные отношения с начальством. Как понравиться любому боссу, будь он мужчина или женщина?

Разбираемся с дипломированным  психотерапевтом и психологом миллионеров Куралай Нуркадиловой.

Принято считать, что в рабочей среде пол сотрудников не имеет значения и все оцениваются по объективным показателям эффективности. Но в реальности ситуация, конечно, обстоит не так. Чем отличаются руководители-мужчины и руководители-женщины и как построить хорошие отношения с боссом вне зависимости от его пола?

Как понравиться начальнику мужчине

123RF/legion-media.ru

Правило №1. Четкая речь 

У вас должна быть четкая, внятная речь и конкретная подача информации. Мужчины не любят разбираться в витиеватых формулировках и хитросплетениях. Излагайте свои мысли системно и последовательно, как устно, так и в деловой переписке и документах. 

Правило №2. Владение терминологией 

Уверенное владение всеми профессиональными терминами, принятыми в вашей индустрии, поможет вам быть понятым. Так руководитель увидит, что вы компетентны и глубоко вникли в специфику отрасли.

Правило №3. Следуйте должностной инструкции 

Мужчинам-начальникам не свойственен переход на личности, они хотят видеть в своих подчиненных ответственных исполнителей. Выполняйте все, что прописано в ваших должностных инструкциях, двигайтесь в рамках обозначенных обязанностей.

Правило №4. Выделяйтесь

Будьте заметны как профессионал. Скромность и застенчивость лучше оставить дома. Босс хочет видеть, как вы стараетесь на благо общего дела, поддерживаете стандарты компании и не боитесь выступать перед коллегами с идеями и предложениями.

Правило №5. Умение работать в команде 

У мужчин очень силен командный дух, им приятно видеть рядом с собой тех, кто разделяет их цели и идеалы. Акцентируйте внимание на работе с коллегами, не игнорируйте общие мероприятия, особенно спортивные корпоративы, где можно показать свою командность «в бою».

Как понравиться начальнику женщине?

123RF/legion-media.ru

Правило №1. Личная симпатия 

Даже занимающие очень высокие должности женщины все равно живут в пространстве эмоций, поэтому им очень важно, нравится ли им тот или иной сотрудник чисто по-человечески. Если вы с боссом сразу нашли взаимопонимание, это уже половина успеха.

Правило №2. Системность в делах 

Многим руководительницам не хватает четкой структуры в делах, потому что они сосредоточены на креативной составляющей работы. Сотрудник, который создает порядок и помогает шефу структурировать дела, точно будет на хорошем счету.

Правило №3. Показывайте стабильные успехи 

В женском коллективе нередко случаются эмоциональные моменты, которые влияют на эффективность работы. Если вы устойчиво показываете хороший результат вне зависимости от событий, то станете опорой для руководства.

Правила №4. Создайте приятную ауру 

Женщины ценят хорошую обстановку в офисе. Украсьте свое рабочее место, привнесите элементы уюта и комфорта. Транслируйте только позитивные вибрации и хорошее настроение, чтобы коллегам и начальству было энергетически приятно находиться рядом с вами.

Правило №5. Демонстрируйте свою вовлеченность и идейность

Если мужчинам важны внешние проявления командности, то женщины-руководители хотят видеть эмоциональное отношение сотрудников к своему делу. Показывайте, что вы действительно живете и дышите своими задачами, что вас по-настоящему волнует успешность всего отдела.

 

Ссылка на первоисточник
наверх