Депутат объяснила, какой период отсутствия на работе считается прогулом

В законе все прописано!

В законодательстве закреплены нормы, согласно которым сотрудник может официально отсутствовать на рабочем месте. Их прокомментировала депутат Госдумы Светлана Бессараб.

По словам парламентария, допускается и не наказывается отсутствие сотрудника на работе из-за стихийного бедствия, объявленной чрезвычайной ситуации, по болезни при предъявлении листка нетрудоспособности, а также по личным причинам.

К последнему пункту относится, например, смерть близкого родственника.

Если работника нет на месте более четырех часов, работодатель вправе считать такой день прогулом, уточнила депутат. При этом член Госдумы призвала в любом случае при оставлении рабочего места сообщать об этом своему начальству.

«Во всех случаях по возможности нужно уведомить работодателя», 

Статьи по теме:

• Бондарчук на фоне слухов о разводе столкнулся с трудностями в работе
• «Пора увольняться»: знак зодиака, которому надо поменять работу в ноябре
• «Не срывайте этот запретный плод»: как избежать провала на работе до 17 ноября