В законе все прописано!
В законодательстве закреплены нормы, согласно которым сотрудник может официально отсутствовать на рабочем месте. Их прокомментировала депутат Госдумы Светлана Бессараб.
По словам парламентария, допускается и не наказывается отсутствие сотрудника на работе из-за стихийного бедствия, объявленной чрезвычайной ситуации, по болезни при предъявлении листка нетрудоспособности, а также по личным причинам.
К последнему пункту относится, например, смерть близкого родственника.Если работника нет на месте более четырех часов, работодатель вправе считать такой день прогулом, уточнила депутат. При этом член Госдумы призвала в любом случае при оставлении рабочего места сообщать об этом своему начальству.
«Во всех случаях по возможности нужно уведомить работодателя»,
Статьи по теме:
Свежие комментарии