На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

7дней.ru

105 356 подписчиков

Свежие комментарии

  • Наталья Иванова (Кубасова)
    Даже на смерти Добрынина пиарится - позорная старушенция.Пугачева публично...
  • Ирина Галивец
    Может и дату выбрали не ту, но Паулина получает по заслугам! Увела потасканного Бондарчука из семьи, у нее его тоже у...Бондарчук и Андре...
  • Boris Max
    Интересно читать таких Експертов... нет что бы бороться со скачками в сети,  они предлагают 10 раз в день тыкать вилк...Эксперт Роскачест...

Выпускникам на заметку: эксперт рассказала, кому будут много платить через 5 лет

Куда пойти учиться, чтобы не остатся без работы?

Photoagency Interpress/globallookpress.com

Рынок труда быстро меняется. И то, что было нужно еще в прошлом году, сегодня может оказаться невостребованным. Главный научный сотрудник Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина рассказала, какие специалисты будут нужны через пять и десять лет.

По словам эксперта, с учетом динамики цифровизации в ближайшем будущем сохранится спрос на специалистов в области информационных технологий.

«В этом сегменте очень высока доля именно частных компаний. Среди них есть и те, кто развивается максимально быстро. Им требуются подготовленные, креативные, умеющие учиться, наращивать свой потенциал кадры, и они готовы за это платить», 

— отметила она. 

Останутся в топе медицинские работники, продолжила Абанкина. Это связано с трендами на поддержку семьи и рождение детей, а также на укрепление здоровья в зрелом возрасте. Будут нужны специалисты по лечению и диагностике, разработке компьютерных программ для здравоохранения. Без проблем найдут работу биологи, эксперты в области нейронаук и фармакологии.

Через пять лет сохранится спрос на педагогов. Они будут нужны не только в школу и вузы, но и в качестве репетиторов и преподавателей на онлайн-платформах. Однако зарплата в этом сегменте разнится, и чаще всего она не велика. То же самое с инженерами. Они нужны, но много платить им работодатели не готовы.  

«В промышленности невысока доля частного сектора, преобладает государственное участие. А сегмент исследований, разработок, стартапов в этой сфере у нас все-таки развиты пока слабо», 

— объяснила научный сотрудник. 

По-прежнему будут востребованы люди в транспорте и логистике. Однако рассчитывать на большие деньги в этой сфере также не приходится. В условиях санкций профессионалам приходится искать более длинные и дорогие цепочки поставок, поэтому на вознаграждениях сотрудников часто экономят, заявила Абанкина, ее процитировал «АиФ». 

Статьи по теме:

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх