На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

7дней.ru

105 312 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир Петров
    Если барышня заставила старого артиста Лепса, избалованного поклонницами, безумствовать, то она обладает мощной притя...Киркоров унизил н...
  • Владимир Алтайцев
    Тьфу, твари. Подонки  пиарят  чмо, сидящее на шее России.Модельная внешнос...
  • Ирина Петрова
    Безумно жаль артиста ..Сергей Пенкин ока...

Сотрудники в офис будут не нужны: как изменится рынок труда в России

В топе самых востребованных профессий больше не будет юристов, экономистов и менеджеров.

123RF/legion-media.ru

Россию ждет глобальное изменение рынка труда в ближайшем будущем. Офисные сотрудники начнут терять свои места, а востребованность рабочих специалистов вырастет. Такой прогноз представил Центробанк России.

По мнению экспертов, в стране сейчас будет развиваться собственное производство. В связи с чем вырастет спрос на рабочих, в том числе тех, кто занимаются ремонтом и отладкой оборудования. В то же время из-за ухода иностранных компаний с российского рынка, так называемые «белые воротнички», или сотрудники умственного труда, потеряют работу.

Как отметили специалисты, количество вакансий для юристов, экономистов, бухгалтеров, менеджеров любого звена и административного персонала уже снизилось, и эта тенденция продолжится. Профессионалы из этих областей столкнуться с трудностями при устройстве на новую работу. Уже сейчас, говорится в документе, который цитируют «Известия», конкуренция составляет от трех до девяти человек на место. В то же время на производстве, в сфере строительства, сервиса и добычи полезных ископаемых, на одну вакансию претендуют не более трех человек. При этом зарплаты не будут расти такими же темпами, как инфляция. Наоборот, компании постараются сэкономить.

«В условиях резкого роста инфляции предприятия, как правило, не стремятся его компенсировать повышением заработных плат и оставляют их номинальными уровень прежним. Такая стратегия позволяет сокращать реальные затраты на трудовые ресурсы при максимально возможном сохранении рабочих мест»,

 – говорится в докладе Центробанка.

Рекрутеры считают, что зарплаты офисных сотрудников вряд ли вырастут больше, чем на 7-10% за текущий год. В то время как на производстве, особенно в тех отраслях, где наблюдается кадровый голод, готовы куда быстрее увеличивать денежное вознаграждение.

Также эксперты говорят о дефиците специалистов в области IT-технологий, и не только программистов, но и тех, кто обслуживает эту сферу вплоть до IT-юристов. Чтобы повысить свою ценность на рынке труда следует получать дополнительные навыки и переходить в сферы, которые сейчас нуждаются в профессионалах.  

Статьи по теме:

 

Ссылка на первоисточник
наверх