На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

7дней.ru

105 396 подписчиков

Свежие комментарии

  • Алексадр Вовк-Михайлов
    Непотребко никому не нужна .теперь и мужу.Нетребко обратила...
  • Леонид Ла Рошель
    На фига нам эти подробности?! Попытка Фили доказать, что он "не сильно голубой", а так "по необходимости"?Новая муза заявил...
  • Алексадр Вовк-Михайлов
    Что это за чмощник родригес? Я знаю только Р. Родригеса и Мишель Родригес. А это чмыри.Жена Тимура Родри...

Как понравиться начальнику? 10 лайфхаков от психолога

Психолог Куралай Нуркадилова рассказывает, какую модель поведения стоит выбрать для общения с начальником и начальницей.

123RF/legion-media.ru

Строить карьеру непросто. Нередко на пути к успеху препятствиями становятся не только отсутствие знаний и компетенций, но и сложные отношения с начальством. Как понравиться любому боссу, будь он мужчина или женщина? Разбираемся с дипломированным  психотерапевтом и психологом миллионеров Куралай Нуркадиловой.

Принято считать, что в рабочей среде пол сотрудников не имеет значения и все оцениваются по объективным показателям эффективности. Но в реальности ситуация, конечно, обстоит не так. Чем отличаются руководители-мужчины и руководители-женщины и как построить хорошие отношения с боссом вне зависимости от его пола?

Как понравиться начальнику мужчине

123RF/legion-media.ru

Правило №1. Четкая речь 

У вас должна быть четкая, внятная речь и конкретная подача информации. Мужчины не любят разбираться в витиеватых формулировках и хитросплетениях. Излагайте свои мысли системно и последовательно, как устно, так и в деловой переписке и документах. 

Правило №2. Владение терминологией 

Уверенное владение всеми профессиональными терминами, принятыми в вашей индустрии, поможет вам быть понятым. Так руководитель увидит, что вы компетентны и глубоко вникли в специфику отрасли.

Правило №3. Следуйте должностной инструкции 

Мужчинам-начальникам не свойственен переход на личности, они хотят видеть в своих подчиненных ответственных исполнителей. Выполняйте все, что прописано в ваших должностных инструкциях, двигайтесь в рамках обозначенных обязанностей.

Правило №4. Выделяйтесь

Будьте заметны как профессионал. Скромность и застенчивость лучше оставить дома. Босс хочет видеть, как вы стараетесь на благо общего дела, поддерживаете стандарты компании и не боитесь выступать перед коллегами с идеями и предложениями.

Правило №5. Умение работать в команде 

У мужчин очень силен командный дух, им приятно видеть рядом с собой тех, кто разделяет их цели и идеалы. Акцентируйте внимание на работе с коллегами, не игнорируйте общие мероприятия, особенно спортивные корпоративы, где можно показать свою командность «в бою».

Как понравиться начальнику женщине?

123RF/legion-media.ru

Правило №1. Личная симпатия 

Даже занимающие очень высокие должности женщины все равно живут в пространстве эмоций, поэтому им очень важно, нравится ли им тот или иной сотрудник чисто по-человечески. Если вы с боссом сразу нашли взаимопонимание, это уже половина успеха.

Правило №2. Системность в делах 

Многим руководительницам не хватает четкой структуры в делах, потому что они сосредоточены на креативной составляющей работы. Сотрудник, который создает порядок и помогает шефу структурировать дела, точно будет на хорошем счету.

Правило №3. Показывайте стабильные успехи 

В женском коллективе нередко случаются эмоциональные моменты, которые влияют на эффективность работы. Если вы устойчиво показываете хороший результат вне зависимости от событий, то станете опорой для руководства.

Правила №4. Создайте приятную ауру 

Женщины ценят хорошую обстановку в офисе. Украсьте свое рабочее место, привнесите элементы уюта и комфорта. Транслируйте только позитивные вибрации и хорошее настроение, чтобы коллегам и начальству было энергетически приятно находиться рядом с вами.

Правило №5. Демонстрируйте свою вовлеченность и идейность

Если мужчинам важны внешние проявления командности, то женщины-руководители хотят видеть эмоциональное отношение сотрудников к своему делу. Показывайте, что вы действительно живете и дышите своими задачами, что вас по-настоящему волнует успешность всего отдела.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх